DARBA DEVĒJA MAKSĀJUMU VEIDI DARBA ŅĒMĒJAM

UN TO APRĒĶINĀŠANAS KĀRTĪBA

📚 Piesakoties līdz 8.aprīlim atlaide*

Semināra lektore: Mg. Oec. ILVIJA OZOLIŅA, Nodokļu konsultante, sertificēta praktizējoša grāmatvede ar divdesmit gadu pieredzi, grāmatvedības kursu pasniedzēja, nodokļu semināru lektore. Ieguvusi sociālo zinātņu maģistra grādu ekonomikā.  Strādājusi Valsts ieņēmumu dienestā (VID), kur nodokļu maksātājiem veikusi auditus, tematiskās pārbaudes, sniegusi konsultācijas. Jau astoņus gadus vada grāmatvedības ārpakalpojumu uzņēmumu ar klientu loku no dažādām nozarēm. Grāmatvedības kursu pasniedzēja

PROGRAMMA:

1.Darba likums – saistošs darba devējam un darba ņēmējam.

2.Darba samaksas aprēķināšanas praktiski piemēri:

                    - darbiniekiem, kuriem noteikts normāls darba laiks;

                    - darbiniekiem, kuriem noteikts nepilns darba laiks;               

                    - darbiniekam noteikts summētais darba laiks, nakts darbs vai maiņu darbs.

- darbinieks, kurš paralēli algai saņem valsts vecuma pensiju vai invaliditātes pensiju.

3.Piemaksas aprēķināšana par darbu svētku dienās, par virsstundu darbu un darbu nakts stundās.

4.Svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, apmaksa, ja:

- darbiniekam noteikta laika alga;

- darbiniekam noteikta akorda alga.

5.Pārceltās darba dienas 2026.gadā un to ietekme uz algu aprēķiniem.

6.Vidējās izpeļņas aprēķināšanas gadījumi:

                    - slimības lapas A apmaksa;

                    - atvaļinājuma naudas aprēķins;

                    - kompensācija par neizmantotu atvaļinājumu;

                    - uzkrājumi neizmantotiem atvaļinājumiem.          

7. Atvaļinājuma veidi:

                    -ikgadējais apmaksātais atvaļinājums;

                    -papildatvaļinājumi;

                    -atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas;

                    -mācību atvaļinājums;

                    -bērna kopšanas atvaļinājums u.c.

8.Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma aprēķini un uzskaite:

                      -vai darbinieks pats var noteikt ikgadējā atvaļinājuma beigu datumu

               -kā aprēķināt periodu, par kuru izmantots atvaļinājums, ja darbinieks atvaļinājumu izņem pa daļām;

                    -ja darbinieks atvaļinājuma laikā saslimst;

                    -kā un vai veikt atvaļinājuma naudas pārrēķinu, ja darbinieks tiek atsaukts no atvaļinājuma;

                    - kā nenokļūdīties aprēķinos, ja atvaļinājuma periods pāriet uz nākamo kalendāra mēnesi

9.Kompensācija par neizmantotu atvaļinājumu:

                    -kā tiek noteikts un uzskaitīts periods, kas dod tiesības uz atvaļinājumu;

                    -kompensācijas par neizmantotu atvaļinājumu aprēķināšanas piemēri.

10.Ieturējumi no darba algas:

                    - darba devēja noteiktie ieturējumi;

                    - ieturējumi pēc tiesu izpildītāju rīkojuma.

Atbildes uz jautājumiem (jautājumus līdz semināra dienai sūtīt: pieteikums@vb-akademija.lv , kā arī varēsiet iesūtīt tos pēc vebināra pieteikums@vb-akademija.lv

Semināra norise:
10:30–11:00  pieslēgšanās vebināram     

11:00–13:00  vebinārs

* Dalības maksa: 75.00 euro (summa apmaksai)

☘️ Piesakoties līdz 8.aprīlim  -  69.00 euro (summa apmaksai)

Par dalību apmācībās tiek izsniegta “VB Akadēmija” apliecība elektroniskā  formātā